Formations - Questionnaire de Satisfaction - SurveyMonkey
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Mise à jour le 28 août 2023 (CG) |
ATTENTION ! Mettre à jour en parallele avec la Check-list de formation (Sharepoint : https://sunged.sharepoint.com/projets/FormationsSC/Documents%20partages/Formation_99_Interne/Formation_Prestations_Formation_CL.docx)
Sunnikan évalue la satisfaction des ses clients à travers des questionnaires de satisfaction. Les modalités d'évaluation varient en fonction des prestations :
La satisfaction des participants est évaluée à l'issue de chaque session de formation via un formulaire SurveyMonkey. Les questions sont les suivantes :
La satisfaction est évaluée une fois par an
SurveyMonkey (https://fr.surveymonkey.com) est une solution de sondages et de questionnaires en ligne. Sunnikan utilise ce prestataire pour créer et suivre les questionnaires de satisfaction suite aux formations et prestations. Deux abonnements sont utilisés pour administrer la solution :
SurveyMonkey emploie un ensemble de termes précis utilisés de manière différente par Sunnikan :
Le site permet de concevoir des questionnaires personnalisés, puis de la publier en ligne et d'inviter des participants à y répondre, soit par email ou via un lien web (url). De nombreuses options sont disponibles. Actuellement, Sunnikan utilise principalement 3 modèles de questionnaires :
Processus général :

Les sondages sont triées par dossier pour plus de lisibilité :
Lors de la création de l'administratif d'une session de formation Sunnikan, le Consultant ou le Gestionnaire de mission envoie les informations suivantes au Sysadmin :
Le Sysadmin ou son délégué :
Le Sysadmin ou son délégué :
Lors de la clôture d'une mission Sunnikan d'audit, d'Accompagnement ou de Conseil, le Consultant ou le Gestionnaire de mission envoie les informations suivantes au Sysadmin pour chaque prestation inclue dans la mission :
Les Juristes :
Le Sysadmin ou son délégué :
Le Sysadmin se créé les rappels Outlook nécessaires pour recueillir manuellement et envoyer les rapports en fonction du type de sondage :
Pour générer un rapport :
A réception du rapport final de satisfaction de formation avant l'envoi au client, le Gestionnaire de mission ou le Consultant :
Ce questionnaire est anonyme. En le complétant, vous nous aidez à améliorer nos prestations et nous vous remercions d'y consacrer quelques minutes. En remplissant ce questionnaire, vous confirmez avoir assisté à l'intégralité de la formation détaillée ci-dessus.
* 1. Que pensez-vous de l'organisation à distance (Accueil,
Planning, Système de visioconférence) ?
·
Évaluation par étoile {1, 2, 3, 4, NA}
·
Médiocre Moyen Bon Excellent
·
Commentaire explicatif et suggestions = Ligne de texte
* 2. Pensez-vous que les objectifs de la formation ont été
atteints ?
· Évaluation par étoile {1, 2,
3, 4}
· Médiocre Moyen Bon Excellent
·
Commentaire explicatif et suggestions = Ligne de texte
* 3. Que pensez-vous du contenu de la formation ?
·
Évaluation par étoile {1, 2, 3, 4}
·
Médiocre Moyen Bon Excellent
·
Commentaire explicatif et suggestions = Ligne de texte
* 4. Que pensez-vous de la qualité des méthodes pédagogiques ?
· Évaluation par étoile {1, 2, 3, 4}
·
Médiocre Moyen Bon Excellent
·
Commentaire explicatif et suggestions = Ligne de texte
* 5. Que pensez-vous de la qualité des supports de formation ?
· Évaluation par étoile {1, 2, 3, 4}
·
Médiocre Moyen Bon Excellent
·
Commentaire explicatif et suggestions = Ligne de texte
* 6. Que pensez-vous de la qualification du formateur et qualité
de l'animation ?
· Évaluation par étoile
{1, 2, 3, 4}
· Médiocre Moyen Bon
Excellent
· Commentaire explicatif et
suggestions = Ligne de texte
7. Quels sont selon vous les points forts de la formation ?
·
Texte libre
8. Quels sont selon vous les points à améliorer ?
·
Texte libre
* 9. Quel est votre niveau de satisfaction global de la formation
?
· Évaluation par étoile {1, 2, 3, 4}
· Médiocre Moyen Bon Excellent
·
Commentaire explicatif et suggestions = Ligne de texte
* 10. Recommanderiez-vous cette formation à vos collègues de
travail ?
· OUI / NON
11. Si vous souhaitez recevoir des informations sur nos
prochaines sessions de formation, merci de renseigner votre adresse
électronique ci-dessous :
· Email
Avec tous nos remerciements !
En complétant ce questionnaire, vous nous aidez à améliorer nos prestations et nous vous remercions d'y consacrer quelques minutes.
* 1. D'après vous, les objectifs de la formation ont-ils été
atteints ?Non Faiblement Majoritairement Globalement
·
Par Objectif :
– Choix = {Non,
Faiblement, Majoritairement, Globalement}
–
Commentaire explicatif et suggestions :
* 2. Les participants ont-ils transféré les acquis en situation
professionnelle ?
· Évaluation par étoile
{1, 2, 3, 4, NA}
· Médiocre Moyen Bon
Excellent
· Commentaire explicatif et
suggestions = Ligne de texte
* 3. Les supports de formation sont-ils d'une aide pour les
participants ?
· Évaluation par étoile
{1, 2, 3, 4, NA}
· Médiocre Moyen Bon
Excellent
· Commentaire explicatif et
suggestions = Ligne de texte
4. Quels sont selon vous les points forts de la formation ?
·
Texte libre
5. Quels sont selon vous les points à améliorer ?
·
Texte libre
* 6. Recommanderiez-vous cette formation ?
·
OUI / NON
Avec tous nos remerciements !
Ce questionnaire nous aide à améliorer nos prestations. Nous vous remercions du temps que vous nous consacrez. Temps estimé = 5 minutes.
1. Que pensez du niveau de prise en compte de vos besoins par Sunnikan ?
2.Que pensez des méthodes et des outils apportés par Sunnikan ?
3. Que pensez de la qualité des livrables transmis par Sunnikan ?
4. Que pensez de la qualité de la relation humaine et commerciale au cours de la mission ?
*5. Sur une échelle de 1 (plus faible) à 10 (plus forte), quelle est votre appréciation globale sur la prestation délivrée ?
*6. Sur une échelle de 1 (plus faible) à 10 (plus fort), quelle est votre perception du rapport qualité/prix de nos services ?
*7. Quels sont, selon vous, les points forts de la prestation Sunnikan ?
*8. Quels sont, selon vous, les axes d'amélioration de la prestation Sunnikan ?
Commentaires et suggestions
{commentaire libre}
{commentaire libre}
{commentaire libre}
{commentaire libre}
{Commentaire Libre}
{commentaire libre}
{commentaire libre}
{Commentaire libre}
{Commentaire Libre}
Pour les questions Q1 à Q6, on intègre la possibilité de compléter l'encart "Commentaire explicatif et suggestions"
ITEMS :
Focus appréciation : Qualité de la relation humaine et
commerciale (1) => 4 niveaux
o écoute
o
réactivité
o amabilité
o transparence
Q1 : Que pensez de la qualité de la relation humaine et commerciale
au cours de la mission ?
Focus appréciation : Adaptation aux
besoins du client (1) => 4 niveaux
o reformulation et
efficacité
o adéquation de la proposition technique
et financière
Q2 : Que pensez du niveau d'adaptation à vos
besoins de la prestation Sunnikan ?
Focus appréciation :
Méthodes et outils (1) => 4 niveaux
o efficience
o
clarté
o source d'innovation
Q3 : Que pensez des
méthodes et outils apportés par Sunnikan dans la cadre de la mission
?
Focus appréciation : Qualité des livrables et de la
documentation (1)= > 4 niveaux + NA ?
o conformité
o clarté
o délai
Q4 : Que pensez de la
qualité des livrables et de la documentation transmis par Sunnikan ?
Focus appréciation : Perception du rapport qualité / prix (1)
=> échelle de 1 à 10
Q5 : Sur une échelle de 1 (plus faible) à 10
(plus fort), quelle est votre perception du rapport qualité/prix de
nos services ?
Appréciation globale : Customer Satisfaction
(CSAT) => échelle de 1 à 10
Q6 : Sur une échelle de 1 (plus
faible) à 10 (plus forte), quelle est votre appréciation globale sur
la prestation délivrée ?
ET/OU
Appréciation globale :
Recommendation Rating
OU
Appréciation globale : Net Promoter
Score (NPS) => choix imposé d'échelle de 0 à 10 (0-6 : Détracteurs /
7-8 : Neutres / 9-10 : Prescripteurs) pour respecter la
normalisation de ce ratio
ET/OU
Appréciation globale :
Customer Effort Score (CES) =>
Question ouverte : Points
forts ou particulièrement appréciés
Q7 : Quels sont, selon vous,
les points forts de la prestation Sunnikan ?
Question
ouverte : Points d'amélioration
Q8 : Quels sont, selon vous, les
axes d'amélioration de la prestation Sunnikan ?
Questions /
arbitrages :
Conserve-t-on une échelle de mesure à 4 niveaux pour
les questions CSAT ? Oui
Pour une vingtaine de participants en formation (inter ou intra) :
| SURVEYMONKEY | FORMULAIRE PAPIER | |||
| SURVEYMONKEY - Mail | SURVEYMONKEY - QR Code | |||
| Avantages / Inconvénients | Avantages / Inconvénients | Temps passé | Avantages / Inconvénients | Temps passé |
=> Client pas forcément d'accord pour fournir les emails (RGPD) ==> erreur possibles dans les emails (?) |
=> explication du Consultant au participant / installation lecteur QR Code sur le téléphone portable (Quiz du lecteur?) |
de 15 min à 1 heure pour le GDM selon les échanges par mails avec le Client et en interne avec l'Informatique et les Consultants | NA | NA |
=> Gestion administrative "éparpillée" : Echange mails entre GDM et Informatique (fourniture des infos pour la préparation du formulaire et retour mail Consultants et GDM sur disponibilité des résultats) = > " + écolo " |
30 min |
=> Gestion administrative centralisée => Formulaire papier = "Poids supplémentaire" dans le sac du Formateur | 10 min | |
=> perte d'information car tous les participants ne répondront pas forcément au formulaire en ligne |
=> Pas de perte d'information ou perte limitée (si un participant oublie de répondre à une question sur le formulaire) => + de retours au niveau des commentaires participants sur chaque thème | |||
=> Résultats définitifs fournis 2 semaines après la formation (avec 1 relance des participants après 2 jours) |
=> à la lecture des formulaires papier = le Consultant peut déjà se faire une idée des résultats
==> Résultats définitifs fournis au retour de formation en général < 1 semaine | |||
=> Analyse automatique des résultats via la plateforme SurvM. => remise au format qualité Sunnikan nécessaire | 10 min |
=> Analyse manuelle des résultats donc + longue à réaliser => pas de mise au format qualité Sunnikan à faire | 30 min (tout dépend du nombre de participants et de la qualité des commentaires) | |
Conclusion : Tout dépendra du nombre de participants inscrits à une session mais pour une session avec maxi. env. 25 participants, ce qui est souvent le cas des formations intra-entreprises
Interrogations :
Note : Concernant le formulaire Prescripteur : Pas de changement, on conserve SurvM car avis d'une seule personne requis et pas de graphique à faire. Il ne s'agit pas d'une compilation de résultats et de le retourner au client. Sunnikan récupère seulement le résultat.
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